Authentisch und klar: Kommunikation in der Führungsrolle

Zeitgemäßes Führen heißt nicht befehlen oder anordnen, sondern vielmehr überzeugen, sich verständlich machen, Orientierung geben und die Mitarbeitenden für die eigenen Ideen und Ziele zu gewinnen. Das geschieht mittels Kommunikation. Gedanken und Vorstellungen der Führungskraft müssen demzufolge so übermittelt werden, dass sie Bestandteil der Gedankenwelt der Mitarbeitenden werden. Fachliche Kompetenz und Position schützen dabei nicht vor Missverständnissen, Unklarheiten und misslingendem Gesprächsverlauf sowohl im Einzelgespräch als auch bei der Moderation und Leitung von Teamsitzungen. Das Seminar zeigt Möglichkeiten auf, wie sie über den Weg der Selbstklärung zum Alltag gehörende Widersprüchlichkeiten und Ambivalenzen in der Kommunikation berücksichtigen und damit selbstsicherer und klarer kommunizieren können. Durch ein hohes Maß an Transparenz wird das Vertrauen in die Führungskraft gestärkt und damit die Motivation der Mitarbeitenden gefördert.

Inhalte:

• grundsätzliche Überlegungen zur zwischenmenschlichen Kommunikation nach F. Schulz von Thun
• der individuelle Kommunikationsstil als Teil der Persönlichkeit -Reflexion des eigenen Kommunikationsstils
• das Modell des Inneren Teams als (Selbst)Klärungshilfe
• praktische Anwendung des Modells des Inneren Teams mit dem Ziel, im Alltag zu klaren Aussagen und Entscheidungen zu kommen
• lernen am Beispiel – Reflexion von schwierigen Gesprächssituationen

1. Tag:10.30– 18.00 Uhr
2. Tag: 09.00 – 16.30 Uhr

Verpflegungspauschale: 105,–

Seminarpreis MwSt.-befreit

Mitglied: 375,00 €

Nicht-Mitglied: 465,00 €

Hinweis: Anmeldeschluß 22. September 2025